Трудовой договор
Уклонение от оформления трудового договора или оформление этого документа с ошибками грозит работодателю серьезными штрафами. Можно сколько угодно спорить по поводу правильности и точности некоторых формулировок, но все же есть обязательные сведения и условия, которые учитывать в трудовом договоре необходимо.
Правовой статус Работодателя
- Юридическое лицо
- Индивидуальный предприниматель
Данные о работнике и особенностях работы
Особенности работы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
- Работником является женщина, лицо с семейными обязанностями
- Возраст Работника - до 18 лет
- Работа по договору выполняется на дому
- Работник работает в районах Крайнего Севера
- Работа выполняется дистанционно
Данные о вакансии Общие условия заключения трудового договора
Тип занятости
- Основная работа
- Работа по совместительству
Договор заключен на
- Неопределенный срок
- Определенный срок (срочный договор)
- Договор заключен на срок до 2 месяцев
- Работа по договору является сезонной
- Договор заключен на время выполнения определенной работы
- Договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего Работника
- Иное основание заключения срочного договора
Работнику устанавливается испытательный срок
- Да
- Нет
Материалы, инструменты и механизмы
- Предоставляются Работодателем
- Приобретаются Работником за свой счет
- Часть предоставляется Работодателем, часть приобретается Работником за свой счет
В договоре указывается квалификация Работника
- Да
- Нет
Работник имеет доступ к охраняемой законом тайне (государственная, служебная, коммерческая и иная)
- Да
- Перечень конфиденциальной информации определен в приложении
- Перечень конфиденциальной информации определен в договоре
- Нет
Работнику устанавливается рабочее время
- Работник сам устанавливает рабочее время
- Двадцатичасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресенье)
- Двадцатичасовая рабочая неделя с шестью рабочими днями и одним выходным
- Продолжительностью менее 20 часов
- Иное
С работником заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности
- Да
- Нет
Договор содержит условие об ознакомлении Работника с локальными актами
- Да
- Нет
Оплата труда
Работнику устанавливается
- Должностной оклад
- Тарифная ставка
- Сдельная оплата труда
- Расценки на работы указываются в договоре
- Расценки на работы указываются в приложении к договору
Работник получает дополнительные выплаты
- Да
- Дополнительных выплат нет
Оплата труда производится
- В денежной форме в валюте Российской Федерации (рублях)
- В иных формах, не противоречащих законодательству
Работодатель выплачивает заработную плату
- Непосредственно Работнику
- Представителю Работника
Работодатель выплачивает заработную плату Работнику
- В месте выполнения им работы
- Посредством перечисления на указанный Работником счет в банке
Обязанности работника
Трудовые обязанности определяются
- В должностной инструкции
- Непосредственно в договоре
Работник обязан проходить медицинские осмотры
- Да
- Нет
Обучение Работника проводится за счет Работодателя
- Да
- Нет
Дополнительные гарантии и компенсации
Работнику, помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск
- Да
- Нет
Работник подлежит дополнительному страхованию за счет Работодателя
- Да
- Нет
Работодатель оплачивает лечение Работника
- Да
- Нет
Работнику предоставляется путевка на санаторно-курортное лечение
- Да
- Нет
Работнику выплачивается единовременное пособие в связи с увольнением
- Да
- Нет